济宁市人力资源和社会保障局

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用人单位介绍

单位性质：其他

行业类别：公共管理、社会保障和社会组织

单位规模：100-499人

单位邮箱：lssyk7360021@163.com

单位办公地址：济宁市圣贤路省运会指挥中心A区7楼

公司主页🐔：http:/

公司介绍

济宁市人力资源和社会保障局是济宁市人民政府组成意昂5，负责促进就业工作、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系🪝、拟订人力资源流动政策等工作职责。

相关信息

专业要求：公共事业管理

学历要求🙈：硕士

工作地点⌨️：山东省 济宁市 市中区

开始时间👩‍🚀：2024-03-05 10:33:44

2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”（综合类）

职位类别：其他人员

月薪级别：7000--7499

需求人数🧿：324

性别要求：不限

实习期：1个月

有效期：2024-03-08

职位描述

2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”

（综合类）引进公告

 

为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构⛹🏿‍♀️，蓄智助力济宁经济社会高质量发展✧，经研究决定🏃，2024年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”（以下简称“优才计划”）。现将有关事项公告如下🚣🏽‍♀️：

一🦩、引进数量及范围

（一）引进数量

364名（市直100名🧑‍🦽、县市区264名，具体岗位需求见附件1🦾、2）。

（二）引进范围

“优才计划”主要面向2024届高校毕业生、择业期（2022-2023年）内未落实过工作单位的高校毕业生🤴。

报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校全日制博士研究生🤶；（2）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制硕士研究生𓀜🧱、本科生👨🏻‍🦲；（3）2024年QS榜单前200名国外高校（附件4）全日制硕士研究生🧝🏻‍♂️。

报考县（市🎴、区）事业单位学历须符合下列条件之一👩🏽‍🔬：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）国内普通高校全日制硕士研究生；（3）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制本科生；（4）2024年QS榜单前200名国外高校（附件4）全日制硕士研究生。

定向培养🕵🏼‍♂️、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围♿。我市党政机关、事业单位🛑、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得报考🍜。其他在职人员报考的，须经有用人管理权限的意昂5或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖意昂5或单位公章的同意报考证明。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件👩🏼‍🦰、心理素质；

（四）具有岗位要求的专业或技能条件；

（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生1983年3月以后出生💁，硕士研究生1988年3月以后出生（其中2024年应届毕业生1993年3月以后出生），大学本科生1998年3月以后出生；

（七）具备岗位要求的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件🔳。

已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员👨🏿‍🔬，被开除党籍的人员😻，被开除公职的人员🍤，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位🐦‍⬛。

三、引进程序

（一）报名

报名采取统一时间👨、网上报名🪻、网上初审的方式进行👲🏼🕵🏻。

1、个人报名

报名时间：2024年3月1日9:00－3月8日16:00

查询时间⇢：2024年3月1日11:00－3月9日16:00

报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（hrss.jining.gov.cn/）

报考人员登录报名网站🐣，如实填写📘、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位🐒。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的🫅，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过🫄，不能更改🩼。报名信息尚未初审通过的𓀏，在3月8日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报考人员在报考期间的表现🌙，将作为考察的重要内容🦸🏿‍♂️🏌🏿。

报考人员使用二代身份证报名🧑🏻‍🍼，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，直接取消其本次报名资格🤽🏿。

报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形👰🏿‍♂️，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系🚲。引才单位的咨询电话可以通过附件1、2查询。

2、单位初审

初审时间：2024年3月1日9:00－3月9日16:00

引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名🏃‍♀️；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3🧑‍🏭🧑‍🤝‍🧑、打印表格

报考人员提交报名信息后及时查询初审结果✍🏿。初审通过人员于2024年3月12日16:00前🍬🧚，下载打印《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》👩🏻‍🦳，以备资格审查时使用🧈。对报名成功人员，引才单位应留存报考人员的报名信息🔯。

（二）资格审查

主管意昂5（单位）对初审通过的人员进行资格审查🐢，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查意昂5确定并通知考生🥌🔂。

报考人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》；（2）二代身份证👩🏻‍⚕️；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2024届高校毕业生须提供就业推荐表）🗞；（4）国（境）外高校毕业生报名的🏗🧛🏿，须提交国家教育意昂5的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的📅，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书🤷🏿‍♀️；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺🤵🏽‍♂️🤠；（5）在职人员报名的，须提交有用人管理权限的意昂5或单位出具的《同意报名证明信》（附件7）；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张🪴，以及岗位资格条件需要的其他材料👨‍🍳。

资格审查意昂5根据报考人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报考人员的任职回避情况🧮。报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管意昂5通过网站进行公布；报考县（市、区）事业单位的👨‍👩‍👧‍👦，资格审查合格人员名单由县（市💖、区）事业单位人事综合管理意昂5在政府网站或人力资源和社会保障局网站进行公布。

资格审查贯穿引才全过程，一经发现报考人员不符合资格条件，即取消报考资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制🛋，不设笔试环节🤢，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际🧑🏿‍💻，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分🧘。

报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管意昂5组织实施🗾，面谈结果💽、面试方案、面试成绩由引才单位主管意昂5面向社会公布🤏🏽；报考县（市、区）事业单位的，面谈👼🏽、面试由县（市🦙、区）事业单位人事综合管理意昂5组织实施，面谈结果🫷🏿、面试方案👞、面试成绩由县（市、区）事业单位人事综合管理意昂5面向社会公布🦻🚶🏻‍♀️。面谈可根据岗位实际🕳，采取灵活方式进行👷🏿💆🏿‍♀️。

（四）调剂使用

本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位🫷🏼，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂岗位，符合调剂条件的人员可再次报名🧑🏼‍✈️，通过面谈㊗️、面试等方式🦻🏿，进行双向选择。调剂只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。

（五）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察🥖、体检工作由引才单位主管意昂5组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现🏝、道德品行、能力素质👉🏼、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件🏊、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定🚢🤙🏿，对考察对象的档案进行严格审核。引才单位主管意昂5根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行🧑‍🧑‍🧒‍🧒，国家另有规定的从其规定🚥🔁。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准🙃。报考人员未按规定时间🎑、地点参加体检的🐡，视为放弃🤦🏼‍♂️。

对放弃考察🔚🕐、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管意昂5自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

（六）公示聘用

考试👩🏼‍🏫、考察☝🏿、体检合格的拟聘用人员，由引才单位主管意昂5进行聘前资格审查，审查合格后，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理意昂5同意后进行公示🤎🤏🏽，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位主管意昂5按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满🧑🏻‍🦳🤙🏽，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由引才单位主管意昂5提出聘用意见🩹，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理意昂5办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的▫️，不予聘用👨🏽‍⚕️🥾。符合聘用条件的，由市、县事业单位人事综合管理意昂5发放《事业单位招聘聘用通知书》🫱，引才单位凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。自考察、体检结束后🦃，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理🙏🏻。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字）🏍，待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同☹️，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度🔝，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用🦔。

聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）🕡，聘用单位也可根据工作实际另行约定。

四、培养管理

（一）引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的🫵，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。

（二）引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格🤿👷🏼，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内🔂，可分别确定为事业单位七级、八级👄、九级职员。

五、有关待遇

（一）对市、县属科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励（2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款）。

（二）博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作；暂时无法安排工作的🚣🏻‍♀️，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助✬。

六𓀚🪲、其他

1、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站及各县（市🤮、区）人民政府网站或人力资源和社会保障局网站公布。引进实施过程中的有关通知🎡、公告等需要公开的信息🧖‍♂️，将在各主管意昂5（单位）网站（附件5）上公布。请考生随时关注相关信息🅾️，报名时所留电话保持畅通⬛️。

2🔘、此次引进考试不指定辅导用书🧖🏽‍♂️，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班🧑🏻‍🦽。

3、本次引才发布的公告🤱🏽、岗位汇总表、报考须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

 

附件1：2024年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”岗位汇总表.xls

附件2💹：2024年济宁县（市🚅、区）事业单位（综合类）“优才计划”岗位汇总表.xls

附件3☂️：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc

附件4：2024年QS榜单前200名国外高校名单.doc

附件5⚃🧑‍🎨：信息发布网站.xls

附件6👳‍♂️👳🏼‍♂️：报考须知.doc

附件7⚫️👓：同意报名证明信（模板）.doc

 


附件
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